Har den anställde rätt att behålla en gammal, högre lön vid omplacering?
2019-08-22
FRÅGA: Vi har en tjänsteman som har blivit omplacerad till en annan tjänst/befattning med en lägre lön i samband med en arbetsbrist. Den anställde kräver nu att få behålla den gamla, högre lönen under en period motsvarande uppsägningstiden enligt kollektivavtalet. Har han verkligen rätt till det? SVAR: Inledningsvis kan konstateras att lagen om anställningsskydd i…