Sänk farten och bli den du vill vara

Hinner du med att vara den du vill? När reflekterade du senast över de signaler du sänder till din omgivning? Ledarskapets betydelse för de anställdas psykiska hälsa går inte att överskatta. Det är du som chef som visar riktningen. Det är dig dina anställda litar på när det blåser snålt. Det är ytterst du som formar den organisation ni vill vara. Ett återkommande problem för många chefer är dock att de inte hinner med vara den ledare de själva önskar. När arbetsbelastningen är tung haltar många gånger kontakten och återkopplingen med medarbetarna. Ledarskapet blir otydligt. Och med otydligheten kommer ovisshet, stress och psykisk ohälsa.

Så innan du skickar det där jätteviktiga mejlet sent på söndagskvällen, tänk efter igen om det verkligen inte kan vänta några timmar. För vad tror du att dina anställda tänker om dig när de får mejl på sin lediga tid?

Det nya numret av Trä & Möbelforum handlar om hur man sätter gränser mellan arbete och fritid. Men vi gör också ett stopp hos Lindbäcks i Piteå. För 25 år sedan var de nära krisen. Nu går de som tåget. Nyckeln är en satsning på fler-familjshus i trä. Studier visar för övrigt att vi under de kommande 40 åren kommer att bygga lika mycket som vi gjort under hela mänsklighetens historia. Att bygga i trä, det enda förnybara materialet, är då ingen dum idé om mänskligheten ska kunna fortsätta skriva historia.

Kristofer Sandberg, redaktör