Visa att ni finns

Goda framtidsutsikter. Så ser det ut för trä- och möbelbranschen i Sverige i dag. Men trots att branschen går en ljus framtid till mötes är det tufft med återväxten. Det är svårt att rekrytera ungdomar till utbildningar inom trä och möbel. Och det finns flera anledningar till det. Dels känner många unga inte till vare sig utbildningarna eller yrkena i trä -och möbelbranschen. Dels finns en allmän skepsis mot industrijobb. En tro på att industrin håller på att försvinna och därmed inte är någonting att satsa på.

Det senaste numret av Trä & Möbelforum har temat Kompetensförsörjning och rekrytering. Vi tittar på orsakerna till att rekryteringsläget ser ut som det gör inom trä- och möbelindustrin och på vad vi kan göra åt det. Vi betonar vikten av samarbete mellan utbildningar och företag för att visa att trä- och möbelbranschen finns. Läs om Yrkesintroduktionsavtalet, en väg in i branschen för unga och ett sätt att hitta duktig personal för företagen.

Björn Nordén, verksamhetsledare för Jobba i Västerås, är proffs på att locka ungdomar in i yrken där de behövs. Här delar han med sig av sina bästa tips.
Nyckeln till en tryggad återväxt inom trä- och möbelindustrin stavas kommunikation. Som företagare gäller det att engagera sig. Så – utveckla utbildningar. Träffa ungdomar. Visa att ni finns. Nu vänder vi trenden!

Charlotta Zingmark, redaktör Trä och möbelforum