Behöver vi varsla arbetsförmedlingen?

Vi kommer behöva avbryta ett flertal arbetares tidsbegränsade anställningar i förtid på grund av arbetsbrist. Är vi skyldiga att varsla Arbetsförmedlingen?

 Om minst fem arbetstagare berörs av en driftsinskränkning skall arbetsgivaren varsla arbetsförmedlingen enligt 1§ Främjandelagen. Huvudregeln är att driftinskränkningens omfattning beräknas utifrån enbart tillsvidareanställda som sägs upp på grund av arbetsbrist. Det kan dock i kollektivavtal finnas möjlighet att avbryta tidsbegränsade anställningar i förtid.

Om sådan uppsägning sker, på grund av en driftsinskränkning, skall arbetsgivaren varsla arbetsförmedlingen enligt Främjandelagen.

För mer detaljerad rådgivning kontakta TMF på 08-762 72 00.

Katia Storm, Bitr förhandlingschef, jurist/förhandlare