2022-05-08
EU-kommissionen har nu tagit fram ett lagförslag för hur tillverkningsindustrin ska arbeta för att nå målet om netto noll-utsläpp av växthusgaser senast 2050 och där hållbara produkter ska vara norm på den inre europeiska marknaden. Gabriella Kemendi, generalsekreterare för den europeiska möbelindustrins organisation EFIC, berättar hur hon ser på branschens möjligheter att bidra – exempelvis…
2022-02-09
EU-krav på minimilöner och ”fripassagerarlogik” är två hot mot den svenska modellen för lönesättning. I en ny bok lanserar professor Lotta Stern reformförslag som framtidssäkrar parternas fortsatta självbestämmande. Den svenska modellen för att komma överens mellan arbetsgivareorganisationer och fackförbund står stark. Det manifesteras inte minst när avtal om löner och arbetsförhållanden förhandlas fram under ganska…
2021-11-22
Ett nytt lagförslag ska öka förutsägbarheten och effektiviteten i byggprocessen och ge direkt utslag på byggtakten. Arbetet har varit långt och ibland mödosamt, både för representanter från trähusindustrin och för de politiker och tjänstemän som arbetat med utredningar och remisser. Alla är dock överens om att lagförslaget på många sätt är en framgång. När det…
2021-09-06
Intresset för hållbart återbruk ökar allt mer. Men hur kan en affärsmodell för återbruk på en B2B-marknad se ut? Place2place är en digital handelplats för återbruk som samlar flera av branschens möbeltillverkare. Tajmingen hade kunnat vara bättre. När kollegorna Ola Göransson och Daniel Stridh i mars förra året bestämde sig för att hoppa av sina…
2021-02-03
Efter handelsavtalet mellan Storbritannien och EU till följd av brexit måste svenska företag snabbt lära sig de nya reglerna för tullhantering. På längre sikt finns en större osäkerhet där fler regler, administration och förseningar kan innebära ökade kostnader som blir extra besvärliga för små och medelstora företag. Under julhelgen sa EU-länderna ja till det brittiska…
2020-11-11
För de organisatoriska och sociala delarna inom arbetsmiljön gäller det att se över hur kommunikation och information ska fungera. Huvudregeln är att arbetsgivaren har ett arbetsmiljöansvar även när arbetstagare arbetar på distans, exempelvis hemifrån. Lagen gör ingen skillnad på var arbetet utförs. Enligt grunderna i arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren vidta de åtgärder som behövs för att…
