Så blev de Sveriges bästa arbetsteam

Ärlighet, transparens och genuin omtanke om varandra. Så blev Hallbyggarna Jonsered AB Sveriges bästa arbetsteam.

Projektchefen Ulf Rohdin hade en svår situation att lösa när företaget Hallbyggarna Jonsered i Falun fick nya ägare i form av riskkapitalister. Men istället för att vika ner sig valde han och teamet att göra det bästa av situationen.

Ärlighet och transparens blev ledorden för Ulf som ville skapa tillit hos de anställda. Något som gav resultat. Bland 130 nominerade utsågs teamet tidigare i år till landets bästa i Prevents tävling.

– Jag är övertygad om att jag har Sveriges bästa team, de är extraordinära, säger Ulf som också var den som anmälde teamet till tävlingen.

En viktig del i arbetet för Ulf har varit att bryta ner och konkretisera företagets målsättning. Han menar att alla drivs av olika saker och att det är viktigt att se och utgå från detta.

– Killen på lagret har andra drivkrafter än jag har, säger han.

Även att följa upp målen och lyfta fram den som gjort något bra, har varit en betydande del i teamarbetet.

– När man gjort något bra vill man bli uppmärksammad för det, säger Ulf.

I motiveringen skriver Prevent att med ”en omtanke om varandra som normalt bara är förbehållen nära och kära fick de ordning på verksamheten”. Just omtänksamhet och familjär stämning är något som teamet verkligen prioriterar. De försöker hitta på saker även på fritiden, så som att fiska och spela innebandy tillsammans.

– Vi är som en familj, vilket juryn tog fasta på. När en av tjejerna hade svårt att få ihop husbygge, karriär och familj så åkte killarna hem till henne och målade huset, säger Ulf.

Han återkommer fler gånger till ärlighet och hur viktigt det varit för teamet på Hallbyggarna. Det är också det han kan rekommendera andra företag och organistationer som vill förbättra sin arbetsmiljö.

– Ärlighet kombinerat med att bry sig om varandra, gör man det jobbet får man mycket tillbaka, säger Ulf.

Tre tips för bättre teamkänsla:

Ärlighet. Vi står för vad vi tycker, men med goda intentioner och mycket omtanke. Ärlighet ska aldrig såra. Det ska alltid vara väl menat och med en god avsikt.

Delaktighet. Vi bryr oss om utan att vara tvingade till det.

Livsbalans. Vi värderar alla medarbetares möjlighet till god balans mellan arbete och privatliv.

FAKTA: Ulf Rohdin 

Aktuell: Som projektchef på Hallbyggarna Jonsered AB, som utsetts till Sveriges bästa arbetsteam av Prevent.

Ålder: 43 år.

Bor: I Borlänge.

Motiveringen till priset

”Arbetsteamet tog tag i en svår arbetssituation och utmanade problemen trots tuffa förutsättningar. Genom bra samverkan i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och en omtanke om varandra som normalt bara är förbehållen nära och kära fick de ordning på verksamheten. För att klara av den bragden krävdes allas delaktighet, total tillit inom teamet, en arbetsinsats lång utöver det vanliga och ett bra ledarskap.”

Text: Sara Nyblin